Coca-Cola Bottling Shqipëria gjeneron 3,267 milionë lekë, mbështet 21,313 persona dhe kontribuon me 0.19% në PBB-në e vendit.
Gjetjet kryesore të studimit
-
Ndikimi ekonomik i kompanisë përfaqëson 0.19% të PBB-së së Shqipërisë
-
Në aspektin e punësimit, CCBS ka një ndikim total prej 2,800 vende pune, nga të cilat 342 të drejtpërdrejta dhe 2,458 të tërthorta
-
410 furnitorë vendas, të cilëve u shpërndahet 20% e burimeve të gjeneruara nga sektori i pijeve
-
Paga mbi mesataren e tregut: deri në 56% më të larta për punonjësit administrativë, si dhe një përqindje e lartë e grave në pozicione drejtuese
Një realitet inovativ, i aftë të gjenerojë të ardhura dhe të mbështesë ekonominë dhe punësimin në vend – ky është ndikimi i Coca-Cola në Shqipëri sipas studimit të realizuar nga universiteti prestigjioz italian SDA Bocconi School of Management.
Studimi analizon kontributin e Coca-Cola në Shqipëri përmes Coca-Cola Bottling Shqipëria (CCBS), kompania që prodhon, mbush dhe zhvillon të gjitha produktet e The Coca-Cola Company në vend.
Në vitin 2019, u gjeneruan dhe u shpërndanë 3,267 milionë lekë (26.9 milionë euro), të ndara si më poshtë:
-
379 milionë lekë për familjet
-
1,537 milionë lekë për bizneset
-
1,351 milionë lekë për shtetin
Ky ndikim ekonomik përkthehet në 0.19% të PBB-së kombëtare, falë një rrjeti prej 410 furnitorësh vendas, të cilëve u shpërndahet 20% e burimeve të krijuara nga sektori i pijeve.
Një zgjedhje sipërmarrëse me vizion afatgjatë
Ky rezultat është fryt i një vendimi të guximshëm sipërmarrës të familjes italiane Busi që prej vitit 1994, me synimin për të ndërtuar një rrugëtim të qëndrueshëm zhvillimi në Shqipëri, duke transformuar një kompani globale në një realitet familjar të orientuar drejt nevojave të tregut vendas.
Sot, CCBS është një aktor kyç në ekonomi, që në sinergji me institucionet dhe zinxhirin e furnizimit përfaqëson një model ekselence në nivel kombëtar.
Studimi evidenton se çdo vend pune i drejtpërdrejtë në CCBS gjeneron mesatarisht 16 vende pune në total në ekonominë shqiptare. Duke marrë në konsideratë strukturën familjare (sipas të dhënave të INSTAT 2018), rreth 21,313 persona varen pjesërisht ose plotësisht nga të ardhurat e gjeneruara drejtpërdrejt ose tërthorazi nga CCBS.
Nëse CCBS do të ndërpriste aktivitetin në Shqipëri, numri i punëkërkuesve do të rritej me 7.7% (+0.3 pikë përqindje), ndërsa numri i të papunëve me 3.3% (+0.4 pikë përqindje).
Paga konkurruese dhe barazi gjinore
Pagat e punonjësve të drejtpërdrejtë të CCBS janë mesatarisht më të larta se mesatarja kombëtare:
-
+56% për punonjësit administrativë
-
+14% për specialistët/menaxherët e shitjeve
-
+40% për drejtuesit/ekzekutivët
Megjithëse 77.5% e punonjësve janë burra, analiza sipas pozicioneve tregon se 80% e drejtorëve dhe 55% e menaxherëve të sektorëve janë gra, duke reflektuar një nivel të lartë përfaqësimi të grave në role drejtuese.
Sa i përket moshës, 45.6% e punonjësve i përkasin grupmoshës 30–39 vjeç, të ndjekur nga grupmosha 40–50 vjeç (19%), nën 30 vjeç (21.1%) dhe mbi 50 vjeç (14.3%).
Investime në qëndrueshmëri dhe inovacion
“Jemi vërtet krenarë për kontributin tonë në zhvillimin e vendit,” thekson Presidenti i CCBS, Luca Busi. “Prej 27 vitesh kemi investuar me përkushtim në inovacion dhe qëndrueshmëri mjedisore.”
Ndër projektet kryesore:
Green Mobility Project
76 automjete 100% elektrike në Tiranë, Durrës dhe Kavajë, me reduktim prej 242 ton CO₂ në vit, ekuivalente me sasinë e përthithur nga 18,000 pemë. Objektivi është arritja në 193 automjete jo-ndotëse në të gjithë Shqipërinë.
Shishe 100% rPET
Hedhja në treg e shisheve 0.45L dhe 0.9L të prodhuara nga plastikë 100% e ricikluar, me 4,740,000 paketime rPET në vit.
Panele Fotovoltaike
Investim mbi 1 milion euro në 10,680 m² panele diellore, që mbulojnë 62% të nevojës vjetore për energji dhe reduktojnë 1,230 ton CO₂ në vit.
Një operacion i gjerë që, falë burimeve të rinovueshme, e pozicionon CCBS si një industri të vërtetë “eco”, duke mbështetur aktivisht ekonominë qarkulluese.
Studimi i Ndikimit Socio-Ekonomik konfirmon se Coca-Cola përmes CCBS në Shqipëri gjeneron të ardhura, krijon vlerë dhe nxit një ndryshim pozitiv sistemik që përfshin të gjithë komunitetin.
