CCBS è alla ricerca di candidati idonei per la posizione: Business Support Manager

Il Business Support Manager fungerà da partner strategico per il Direttore Generale (GM), fornendo analisi e informazioni di business, coordinamento dei progetti e supporto operativo. Questo ruolo richiede forti capacità analitiche e di problem solving, nonché la capacità di guidare iniziative che migliorino l’efficienza e le prestazioni aziendali. Il candidato ideale collaborerà con stakeholder interni ed esterni per supportare progetti chiave, i processi decisionali e l’implementazione delle strategie aziendali.

Ruolo e Responsabilità

Supporto al Business e alla Strategia

• Condurre ricerche, analizzare i dati e fornire insight a supporto del processo decisionale.
• Supportare lo sviluppo e l’implementazione delle strategie aziendali e dei piani operativi.
• Monitorare i KPI e preparare report di performance con raccomandazioni operative.
• Identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni per aumentare efficienza e crescita.
• Supportare l’analisi finanziaria, il budgeting e le iniziative di gestione dei costi.

Gestione di Progetti e Iniziative

• Supervisionare e guidare progetti strategici e iniziative aziendali assegnate dal Direttore Generale (GM).
• Coordinare team interfunzionali per garantire l’esecuzione puntuale dei principali deliverable.
• Sviluppare e mantenere le tempistiche dei progetti, monitorare i progressi e mitigare i rischi.
• Garantire che i progetti siano allineati con gli obiettivi e le priorità aziendali.

Gestione degli Stakeholder e della Comunicazione

• Agire come principale punto di collegamento tra il Direttore Generale (GM) e gli stakeholder interni/esterni.
• Supportare negoziazioni, discussioni di partnership e iniziative di sviluppo del business.
• Preparare report di alto livello, presentazioni e proposte di business.
• Facilitare la collaborazione tra i dipartimenti per favorire il progresso operativo.

Supporto Operativo e alle Performance

• Ottimizzare i processi aziendali garantendo l’allineamento con le priorità dell’azienda.
• Migliorare l’efficienza attraverso l’ottimizzazione dei processi e l’automazione.
• Supportare le attività di compliance, l’implementazione delle policy e le iniziative di governance.
• Collaborare strettamente con i team di leadership per supportare lo sviluppo organizzativo.

Competenze e Qualifiche

• Laurea in Amministrazione Aziendale, Management o in un campo correlato.
• Oltre 5 anni di esperienza in strategia aziendale, gestione di progetti o supporto esecutivo.
• Forti capacità analitiche, di problem solving e di pensiero critico.
• Capacità di gestire più priorità e lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e degli strumenti di business.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams) e degli strumenti aziendali.
• Esperienza con strumenti di project management (MS Project, Monday, SmartSheet, ecc.).
• L’esperienza con la metodologia Lean Six Sigma costituisce un vantaggio (preferibile certificazione Black Belt).
• L’esperienza con il Change Management costituisce un vantaggio (preferibile certificazione Prosci o simile).
• Esperienza in analisi dei dati, modellazione finanziaria o business intelligence costituisce un vantaggio.
• Elevato livello di discrezione e professionalità.

I candidati interessati possono candidarsi cliccando sul link (CCBS Careers) oppure inviando il proprio CV a hr@cocacola.al entro il 15/02/2026.

Saranno contattati solo i candidati che soddisfano i criteri richiesti.

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